Вы точно человек?
В современном деловом мире ценятся не только образование, высокая квалификация, опыт работы, но и ваша репутация как работника. Репутация, в первую очередь, складывается из того, насколько вы достойно себя преподносите, как вы выглядите и как себя ведете по отношение к другим людям — то есть насколько правильно вы соблюдаете правила хорошего тона, делового этикета. Особенное значение знание делового этикета приобретает при поиске работы.
.jpg "Читайте также")
На днях Союз кризисных центров запустил акцию "Письмо к Депутату", призывая обратить внимание законодателей на проблему сексуальных домогательств в стране, разработать четкие границы этих явлений и внести изменения в соответствующие законы, предусмотрев наказание вплоть до уголовной статьи. О том, насколько остро стоит проблема сексдомогательств в нашей стране, и не приведет ли создание подобных законов к "охоте на ведьм", что сейчас наблюдается, например, в США, попытался разобраться журналист Zakon. Как отметила директор КГУ "Кризисный центр для жертв бытового насилия" Зульфия Байсакова , проблема сексуальных домогательств на рабочем месте стоит достаточно остро. Находясь в зависимом положении от работодателя, работник зачастую вынужден исполнять несвойственные для себя функции, терпеть какие-то притязания и сексуальные домогательства только для того, чтобы сохранить рабочее место, получить повышение, а возможно какие-то бонусы. Правда, подобные факты зачастую замалчиваются. По ее словам, согласно анализу, проведенному в марте года представителями нескольких крупных общественных организаций, с года по этой статье УК вынесено всего 25 приговоров.
- Нет такого понятия
- Здравствуйте, редакция Тинькофф-журнала!
- Составьте список кандидатов , с которыми у вас запланированы интервью. Выберите место для встречи — не важно, будет ли она проходить очно или в онлайн-формате.
- В Закон «О правах ребенка» планируют включить дополнительные нормы для защиты детей от сексуального насилия.
- Вопросы, которые запрещено задавать на собеседовании
- Сексуальные домогательства на рабочем месте сексуальные преследования на работе - сексуальные предложения, требования "сексуальных услуг" и прочие вербальные и физические действия сексуальной направленности, выдвигаемые в качестве условия приема на работу или сохранения работы, когда вынужденное согласие женщины или ее отказ от подобных предложений становится определяющим при вынесении решения о найме, сохранении рабочего места или продвижении по службе, а также когда целью или результатом таких действий является влияние на производительность труда или создание устрашающей, враждебной или оскорбительной обстановки на рабочем месте. Действия квалифицируются как сексуальное домогательство, если объект домогательств ощущает неуместность подобного отношения и чувствует его агрессивную природу.
- Люди в твиттере поделились друг с другом фразами, которые одинаково подойдут для разговора и во время секса, и во время приёма на работу.
- Трудовой кодекс дублирует закрепленные в конституции гарантии: запрещено заключать трудовой договор «в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств» ст. Однако о наказании за такие вопросы в законе речи не идет.
| 2 | Вам делают неуместные предложения сексуального характера на работе? Вы явно дали понять второй стороне свою незаинтересованность в такого рода отношениях. | |
| 407 | Здесь приведены вопросы и ответы на собеседовании для руководителей и руководителей групп как для новичков, так и для опытных кандидатов, желающих получить работу своей мечты. | |
| 256 | У вас нет аккаунта? Присоединяйтесь к нам в борьбе против сексуальных домогательств на рабочем месте! | |
| 222 | Решение было принято вынужденно — в досудебном соглашении Uber с американской комиссией по обеспечению равных возможностей трудоустройства EEOC. | |
| 412 | ||
| 188 | ||
| 25 | ||
| 476 |
